Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- elsenews:spot-2025:09:tgv-licenciement [26/12/2025/H13:28:47]
216.73.216.167 supprimée
+++ — (Version actuelle)
@@ Ligne 1: / Ligne 1: @@
- {{tag>a1}}
-----
-====== Sa RH prévoyait de le licencier, un salarié prévenu en avance grâce au voyageur d’un TGV ======
-www.capital.fr
-Accueil
-Vie au travail
-Un voyageur qui se trouvait à bord d'un TGV a surpris une conversation confidentielle entre deux collaborateurs d'une entreprise qui évoquait le licenciement à venir d'un salarié. Ayant entendu le nom et le prénom de l'employé menacé, le voyageur indiscret n'a alors pas hésité à le prévenir de ce qui l'attendait à son retour de vacances.
-© Wikimedia Commons
-Par Kévin Comby
-Publié le 20 septembre 2025 à 23h55.
-Lecture : 2 min
-C’est une conversation censée rester confidentielle qui a été révélée au grand jour. Alors qu’il se trouvait au mois d’août à bord d’un TGV qui reliait Marseille à Paris, Miloud Lahmar a surpris une conversation téléphonique entre deux collaborateurs d’une entreprise privée. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que ces échanges, qui auraient dû rester confidentiels de par leur nature, ne sont pas tombés dans l’oreille d'un sourd. Et pour cause. Dans cette conversation, une responsable des ressources humaines suggère de licencier pour faute grave l’un des salariés, un certain Sylvain, à son retour de vacances, rapporte BFMTV.
-Témoin malgré lui de celle-ci, Miloud n’a pas hésité à partager les informations recueillies dans une vidéo partagée sur son compte TikTok. «Juste pour info, Sylvain, je suis désolé pour toi mais à ton retour de vacances tu vas te faire virer. La RH en a parlé par mail avec Mélanie ta supérieure hiérarchique. Profite bien du chômage mon Loulou», a-t-il écrit dans sa vidéo qui cumule plus de 2,6 millions de vues.
-@miloudlm
-Je peux lui casser son ordi si tu veux, courage Sylvain ❤️😂 #rh #chomage #humour #prt #exclusive
-♬ This is your sign to fly - Michael Buckley
-À lire aussi
-Licenciée pour avoir refusé un alcootest, elle obtient 35 000 euros d’indemnisation
-Loin de vouloir en rester à une simple vidéo et désireux de retrouver ce fameux Sylvain, Miloud entreprend alors des recherches via les réseaux sociaux. C’est finalement sur Facebook qu’il est parvenu à retrouver sa trace grâce à une photo de vacances et au nom de l’entreprise qui coïncidait. «Je ne comptais pas du tout le contacter initialement mais quand j’ai vu la masse de messages que j’ai reçus ça m’a fait me questionner», a-t-il indiqué tout en expliquant s’être mis à la place de celui sur le point de se faire licencier.
-Averti de ce qui l’attendait une fois qu’il serait rentré de vacances, Sylvain, qui travaille dans une entreprise de communication située à Paris, est depuis en arrêt maladie longue durée. «Il m’a dit qu’il n’était pas du tout au courant. Il a d’abord trouvé la situation drôle, m’a remercié, puis a eu un moment d’inquiétude. Finalement, il a été clair sur le fait qu’il comptait se mettre en arrêt maladie», a précisé Miloud.
-À lire aussi
-Licenciement : motifs, préavis et procédure
-Si de nombreux internautes ont tenu à saluer la démarche de Miloud, d’autres, à l’inverse, n’ont pas hésité à s’indigner face à son indiscrétion. Des remarques qui n’ont pas manqué de faire réagir le jeune homme, qui a rejeté la faute sur les deux collaborateurs peu vigilants. «Je reconnais que j’ai lu le nom sur l’écran à côté de moi et que je n’avais pas à le faire mais bon ensuite elle [la RH] a clairement dit son nom au téléphone en public».
-Avec du recul sur la situation, Miloud explique en outre avoir pris cette décision de contacter le salarié mentionné dans les échanges en raison de la façon incorrecte dont sa RH parlait de lui. Et de conclure : «Je trouve ça grave d’avoir été mêlé à une histoire qui ne me concerne pas juste en prenant mon train, en ayant eu accès à des informations aussi confidentielles. Ce n’est pas normal, je n’avais pas à entendre ces conversations-là en public.»
-Thèmes associés
-emploi
-licenciement
-Plongez dans le sujet
-France Travail
-Licenciement pour inaptitude : les droits du salarié
-Le licenciement pour inaptitude est prononcé par l’employeur lorsque des raisons de santé rendent le salarié inapte au travail. Ce type de licenciement entraîne le versement des indemnités de licenciement prévues par la loi ou, si elles sont plus favorables, par la convention collective. Démarche, condition et montant des indemnités : focus sur le licenciement pour inaptitude.
-licenciement
-Licenciée pour ne pas avoir dénoncé sa collègue, elle gagne son procès contre son employeur
-droit du travail
-Votre patron peut-il vous licencier pour un mail inapproprié ?
-Allez + loin
-droit du travail
-Travail : mon employeur peut-il me licencier si j’arrive en retard ?
-licenciement
-Ils découvrent qu'ils sont licenciés en regardant le planning
-licenciement
-Licencié pour avoir refusé de prendre l'avion dans le cadre professionnel, il obtient une première victoire judiciaire
-licenciement
-Un salarié craignant d’être licencié prépare une vengeance radicale envers l’entreprise
-Espagne
-Il perd sa voiture dans les inondations, son employeur menace de le licencier car il est arrivé en retard au travail
-SNCF
-Le patron de la SNCF monte au créneau pour éviter une grève pendant les vacances d'hiver
-emploi
-Licenciés par message sur WhatsApp, ces salariés choqués et en colère
-Muriel Pénicaud
-Le formulaire de licenciement, une mesure qui plaît aux syndicats… beaucoup plus qu’au patronat
-SNCF
-Grève SNCF : surveillez vos emails, vous pourriez être déjà prévenu que votre train est annulé ce week-end
-licenciement
-La Cour de cassation invalide le licenciement d'une salariée ayant envoyé un e-mail à caractère raciste
-Réforme des retraites
-Un simulateur en ligne vous incite à arriver en retard au travail, voici pourquoi
-rupture conventionnelle
-Rupture conventionnelle : votre patron vous a obligé à la prendre sous la menace d'un licenciement ? Témoignez !
-TGV
-SNCF : la numérotation des sièges change dans les TGV Inoui, ce qu’il faut savoir
-Compagnies aériennes
-British Airways évacue 20 passagers avant décollage pour une raison inattendue
-démission
-Un salarié a-t-il le droit de démissionner par SMS ?

× iphelper toolbox

you see this when javscript or css is not working correct

Untested

ElseNews

Différences

Input

ElseNews

Outils pour utilisateurs

Outils du site

Différences

Input

Outils de la page