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La Question prime sur la réponse : Le PDG d'OpenAI, Sam Altman : La nouvelle compétence n°1 dont vous avez besoin pour réussir—ce n'est pas l'intelligence brute
Le PDG d’OpenAI, Sam Altman : La nouvelle compétence n°1 dont vous avez besoin pour réussir—ce n’est pas l’intelligence brute | RSE Magazine
À l’époque où l’intelligence artificielle prend de plus en plus de place, notre rapport au savoir change du tout au tout. Avec des machines capables de traiter et retenir une quantité incroyable d’informations, c’est désormais notre manière d’interagir avec elles qui est mise en avant. Sam Altman, le grand patron d’OpenAI, met en avant ce changement en affirmant que savoir quelles questions poser devient une compétence incontournable. Dans un monde où les réponses sont à portée de clic, ce sont la qualité et la pertinence des questions qui deviennent vraiment importantes.
Pourquoi les bonnes questions font toute la différence
Poser des questions qui poussent à réfléchir est indispensable pour mieux comprendre et enrichir nos idées (oui, même les plus complexes). Adam Grant, psychologue à Wharton, nous dit que faire des liens et repérer les schémas est aujourd’hui bien plus apprécié que juste accumuler des faits bruts. Cela montre bien qu’on valorise maintenant davantage la capacité à naviguer dans cette mer d’infos plutôt qu’à simplement amasser des connaissances.
Dans ce contexte, l’art de formuler des « prompts » efficaces pour dialoguer avec les chatbots IA devient crucial. Ce n’est pas seulement une affaire technique ; il faut avoir une certaine finesse et une bonne compréhension du sujet. Pourtant, OpenAI reste discret sur le sujet et n’a pas encore répondu aux demandes d’éclaircissement de CNBC Make It.
Le marché du travail se transforme-t-il ?
Ces compétences très demandées se retrouvent aussi dans le monde professionnel. D’après Matt Abrahams, spécialiste en communication, poser des questions claires peut montrer son empathie ou asseoir sa crédibilité professionnelle. Lydia Logan, chez IBM, remarque que les ingénieurs experts en prompts sont très recherchés, avec certains salaires dépassant même les 100 000 dollars par an.
Dans ce climat en perpétuelle évolution, on accorde beaucoup plus d’importance aux compétences dites « douces ». Mark Cuban, investisseur milliardaire, souligne combien il est essentiel pour les jeunes pros d’être curieux, adaptables et mentalement vifs. Les recruteurs aiment ces qualités chez leurs candidats car elles sont essentielles face aux changements rapides engendrés par l’IA.
Et l’avenir avec l’IA dans tout ça ?
Même si l’intelligence artificielle peut automatiser pas mal de tâches administratives, elle ne remplace pas complètement notre cerveau humain (ouf !). Sam Altman prévoit que malgré tout ce qu’elles peuvent faire, ces machines auront toujours besoin d’un coup de main humain pour développer des compétences critiques. C’est là qu’on voit un partenariat possible entre humains et machines où chacun a son rôle à jouer.
Pour ceux qui veulent se mettre à jour sur ces nouvelles attentes pro’, CNBC propose un cours en ligne pour booster ses compétences IA et sa productivité au boulot. Une remise de 30 % est dispo avec le code EARLYBIRD jusqu’au 11 février 2025—une belle occasion pour se préparer aux défis futurs.
En fin de compte, alors qu’on continue à avancer dans cette ère numérique super avancée, on comprend vite que ce n’est pas juste ce qu’on sait qui compte mais comment on utilise ce savoir pour poser les bonnes questions. Cette compétence pourrait bien être celle qui fera toute la différence dans le monde du travail actuel !
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